河钢舞钢下发《关于授予炼铁厂“推进模拟法人机制标杆单位”称号及全面开展学习炼铁厂活动的决定》，号召全公司各单位认真学习炼铁厂，对本单位工作进行深入、细致的总结，通过总结得与失，找出自身短板，不断改进，更加深入、细致、全方位地推动各项工作进步，以提高效益为中心，深度拓展挖潜创效空间，坚决打赢创效攻坚战，实现全面盈利目标。

炼铁厂自建成以来，各项工作始终在公司名列前茅，多次受到集团和公司表彰。5月份公司全面推进模拟法人机制改革以来，炼铁厂态度坚决，行动快速，措施有力，职工创效热情迸发，成绩尤其显著。生产效率快速提升，高炉利用系数达到3.15，日产稳定在4000吨，月产达到12万吨以上，生产效率国内领先。全员大打创效攻坚战，在原料涨价折合吨铁300元而铁水仅涨价十余元，增支减利因素高达3000万元的情况下，炼铁厂每月盈利均在1000万元以上，出色完成所承担的经济效益指标。

炼铁厂生产效率高，经济效益好，生产成本低，改革力度大，基础管理好，队伍士气高，达到了一流水平。炼铁厂的成绩是实干出来的，这样的综合表现证明它无愧于标杆的称号。为充分发挥标杆单位的示范带头作用，将模拟法人机制推向深入，再掀全员创效新高潮，公司党政决定，授予炼铁厂“推进模拟法人机制标杆单位”称号，予以奖励，并在全公司范围内组织开展“学习炼铁厂、创效当先锋”活动。

公司要求各单位充分认识开展“学习炼铁厂、创效当先锋”活动的意义。８月份公司提出了全面盈利的奋斗目标，决心在模拟法人机制运行顺畅的基础上，乘势而上，夺取全面盈利。目标催人奋进，鼓舞人心。但任务异常繁重。在此关键时刻，组织开展向“推进模拟法人机制标杆单位”炼铁厂学习活动，是全面深入持续推进模拟法人机制、强化全员创效的迫切需要，是提高河钢舞钢广大干部职工工作水平、工作效率的迫切需要，是建设高素质干部队伍、实现公司全面盈利的重要措施。各单位、各部门要以炼铁厂为标杆，加强学习对标，总结得失，进一步提振精神；要对照炼铁干部作风、干部执行力，对照炼铁生产效率，对照创效水平，对照创新实干等，检视自身，查找不足，提高绩效，为实现河钢舞钢8月份全面盈利目标而努力奋斗。